REJOIGNEZ-NOUS ET FAITES LA DIFFÉRENCE

IHRE AUFGABEN

• Führung des Swiss Market Teams
• Umsatz-, Absatz- und Gewinnverantwortung im Marktgebiet
• Kontakt & Verhandlungen mit den Detaillisten
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Geschäfte in der Hamilton-Boutique in Zermatt
• Erarbeitung von Marketing-Plänen für den Swiss Market
• Umsetzung der Marketing-Strategien in die Praxis
• Beschaffung von Markt- und Konkurrenzinformationen
• Erarbeitung von Massnahmenpaketen für Produktelancierungen sowie Beratung und
  bei Produkte-Neulancierungen und Werbeaktionen: Ausstellungen, Vernissagen, Neueröffnungen, etc.
• Erstellung und Durchführung von Budgetplanungen inkl. Budgetüberwachung
• Erstellung von regelmässigen Reports für den Head of Sales, um die Situation im Markt darzulegen
• Koordination mit anderen Swatch Group-Marken zur Nutzung der sich bietenden Synergiemöglichkeiten
• Regelmässiger Besuch der Kunden und Überwachung der Kundenlager
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für das Verkaufspersonal
• Mitarbeit bei Händler-Meetings
• Einhaltung der Werbe- und Dekorationsrichtlinien
• Technische Ausbildung des Verkaufspersonals
• Permanente Konkurrenz-Analysen sowie Analyse der Aktivitäten am POS
• Beratung der Kunden in Bezug auf Neuaufnahmen von zusätzlichen Marken
• Besuch und Evaluierung von Neuinteressenten
• Mitarbeit bei Sponsoring-Anlässen

BERUFLICHE ANFORDERUNGEN

• Verkaufs- oder Marketingausbildung
• Erfahrung im Verkauf und Marketing
• Kenntnisse im Marketing von dauerhaften Konsumgütern
• Führungsqualitäten
• Grosse Einsatzbereitschaft an Wochenende und abends
• Deutsche Muttersprache mit sehr guten Französisch- und Englischkenntnissen
• Microsoft Office & SAP Kenntnisse
• Reisebereitschaft in der Schweiz ca. 70%

IHR PROFIL

• Kontaktfreudig und motivierend
• Kommunikationstalent
• Proaktiv und lösungsorientiert
• Engagiert und loyal
• Anpassungsfähig und belastbar

MOTIVIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Bewerbungen müssen zwingend ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie relevante Diplome und/oder Studiennachweise beinhalten. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

KONTAKTPERSORN

Joëlle Martin

Human Resources