BİR FARK YARATMAK İÇİN BİZE KATILIN

VOS MISSIONS

• Responsabilité du développement de lignes de produits selon la planification établie par le Head of Product Management :
  • Participation à l’élaboration du design produit
  • Etablissement de la planification et suivi des délais
  • Consultation et suivi des fournisseurs, pilotage de la convergence design-production-coûts
  • Négociation des prix des composants en collaboration avec les Achats
  • Etablissement des calculs de prix
  • Pilotage de la fabrication des prototypes
  • Etablissement de la documentation technique

• Coordination du lancement du produit en étroite collaboration avec les départements concernés jusqu'à la mise sur le marché :
  • Participation au plan de communication Produit en collaboration avec le Marketing
  • Mise à disposition du Marketing et de la Vente des informations et outils nécessaires pour la promotion des Produits en phase de lancement
  • Présentations internes et externes des nouveautés, participation à des formations Produit dans les filiales

• Suivi dans le temps des lignes de produit :
  • Analyse des ventes en collaboration avec la Vente

• Participation à l’élaboration du Plan Produit
• Contrôle et coordination des montres pour les départements Marketing et Vente
• Préparation des présentations produits et des feuilles de route ainsi que des tableaux de produits
• Mise à jour des manuels d'utilisation
• Développement d'emballages spéciaux
• Préparation et diffusion des fiches techniques des produits
• Organisation de formations internes
• Analyse des tendances des marchés

EXIGENCES RELATIVES AU POSTE

• CFC d’employé.e de commerce
• Formation supérieure en marketing avec une 1e expérience réussie dans le développement Produit
• 2 à 5 ans d’expérience dans l’horlogerie au sein d’un département développement Produit ou Marketing
• Expérience dans la gestion de projets avec capacités de vue d’ensemble dans un environnement pluridisciplinaire
• Intérêt prononcé pour le marketing produit
• Compréhension des problématiques techniques horlogères
• Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais
• Maîtrise des produits MS Office
• Connaissances SAP un atout

VOTRE PROFIL

• Sens aigü de la communication
• Esprit d’équipe
• Esprit de leadership et sens de l’initiative
• Forte sensibilité desing et au courant des tendances actuelles
• Esprit analytique et orienté solution
• Force de persuasion et de négociation

VOTRE ETAT D'ESPRIT

Hamilton recherche des personnalités qui se distinguent par leur curiosité et engagement en faveur de l'excellence. Les membres de notre organisation ont une personnalité pratique, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. Ils développent et mettent en œuvre des initiatives audacieuses qui équilibrent stratégiquement les risques et les attentes en matière de résultats et travaillent aussi bien en équipe qu'en tant que décideurs indépendants. Nous apportons de la passion et de l'enthousiasme à chaque projet et apprécions les personnes qui travaillent dur pour atteindre leurs objectifs.

CONTACT

Joëlle Martin

Human Resources

THE JOB

• Ensure the implementation of new regulatory subjects including the associated coordination with Swatch Group and internal stakeholders.
• Support Product and Marketing departments on compliance and quality risk management during development phase of new products.
• Implement and maintain the management of documents, ensuring accordance with Swatch Group and other regulatory standards.
• Lead the deployment of product and packaging compliance requirements according to existing legal and environmental regulations.
• Represent Hamilton at group level as sustainability officer.
• Coordination of the internal Sustainability committee, leading the associated roadmap.
• Organize, monitor, and validate homologations during the development phase of new products (watches and merchandising), initiate corrective actions if necessary.
• Coordination of different quality-related projects, internally and at group level.
• Collaborate with internal stakeholders for the improvement of business processes.
• Provide technical support to internal and external partners on specific topics.
• Deputy of "Team Leader Quality Control".

YOUR SKILLS

• Technical education with added education in Product Compliance / Quality Assurance
• Several years of professional experience in the field, ideally in the watch industry
• Project experience in cross-functional teams
• Ability to work following legal requirements
• Excellent communication and organizational skills
• Initiative-taking and solution oriented
• People oriented who can work autonomously
• Native French or German with particularly good knowledge of the other language as well as good English skills
• Proficient with Microsoft Office & SAP

YOUR SPIRIT

At Hamilton, we look for individuals who have set themselves apart with a commitment to excellence and a curious spirit. Successful members of our organization have a hands-on personality, as well as excellent communication and organization skills. They develop and implement bold initiatives that strategically balance risk and outcome expectations and work equally as team players and independent decision makers. We bring passion and enthusiasm to every project and value people who work hard to meet their goals. With many opportunities for growth, this role will be both challenging and rewarding for the right candidate.

WANT TO JOIN?

We are looking forward to receiving your online application. Applications must include a motivation letter and CV, as well as letters of references and copies of relevant transcripts and/or diplomas. Please note that incomplete applications will not be considered.

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Joëlle Martin

Human Resources