해밀턴과 함께 변화를 선도하세요

Description du poste

Nous recherchons un/e Constructeur/trice Habillage pour renforcer notre équipe développement produits, cette fonction consistera en :

• Définition des standards de construction technique pour les différentes lignes de produit en s’appuyant sur les règles du Swatch Group Quality Management ainsi que les retours Qualité, Customer Service et T2
• Construction 3D complète des têtes de montres et bracelets, élaboration des dossiers de plans et suivi des modifications
• Contrôle des nouvelles constructions des partenaires externes (têtes de montres et bracelets) et validation des dossiers de plans
• Validation des plans fournisseurs pour la fabrication, si nécessaire en effectuant des assemblages virtuels (3D) des différents composants produit
• Participation au développement de la banque de données 2D/3D des composants afin d’optimiser les temps de développement produit et de réduire la diversité industrielle
• Gestion de la diffusion des plans validés
• Standardisation composants
• Travail par projet : gestion et création composants => Master data

Profil

• Excellentes connaissances en construction habillage
• Formation supérieure d’ingénieur en microtechnique, mécanique ou équivalent
• Formation de technicien-constructeur avec une solide expérience
• Maitrise du français et de l’anglais
• Connaissances de l’allemand est un atout
• Maîtrise des outils 2D/3D CATIA et/ou AUTOCAD
• Très bonnes connaissances des produits MS Office et SAP

Compétences requises

Chez Hamilton, nous recherchons des talents sensibles au design et pionniers qui se démarquent par leur passion et leur motivation. Autonomes, organisés et rigoureux, ils élaborent et mettent en œuvre des idées audacieuses en travaillant en équipe ou de manière indépendante.

Nous apportons soutien et enthousiasme à chaque projet et offrons un environnement dynamique toujours à la recherche de nouveaux défis.

Langues

De langue maternelle française, vous êtes au bénéfice de bonnes compétences linguistiques en anglais, particulièrement dans les termes techniques.

Personne de contact

Joëlle Martin

Ressources Humaines

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Account Manager (all genders) 

Dafür suchen wir Dich:

• Akquise von Neukunden
• Verantwortung für das Erscheinungsbild der Marke am POS // stationär und digital (Lagerbestand, Präsentation, Homepage, Social-Media-Aktivitäten etc.)
• Training des Verkaufs-Know-Hows aller Mitarbeitender durch regelmäßige Schulungen
• Sicherstellung der Aktualität sämtlicher Geschäftsdaten auf monatlicher Basis (Abverkauf, Lagerbestand, Sortiment, Digitale KPIs)
• Beziehungs- & Kontaktpflege: Vorstellung individuell zugeschnittener Angebote
• Aktive Unterstützung des stationären Fachhandels, auch beim digitalen Wandel
• Erstellung eines Aktivitäten Jahresplans für stationäre und digitale Kampagnen
• Enge Absprache mit dem Marketing bezüglich der Entwicklung von Kunden

Was Dich dafür auszeichnet:

• Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, gerne im Bereich von Konsumgütern / Quereinsteiger mit dem passenden Mindset sind ebenfalls sehr willkommen!
• Selbstständige Arbeitsweise und sehr hohe Reisebereitschaft
• Du überzeugst mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hands-On-Mentalität und Aufbruchsstimmung strahlst Du aus
• Eine hohe digitale Affinität bringst Du mit
• Fließende Deutsch- sowie gute Englisch- und EDV-Kenntnisse

Damit Du Dich bei uns wohlfühlst, bieten wir Dir:

• Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt von Hamilton und lass Dich davon mitreißen.
• Freue Dich auf Deine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen.
• 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness.
• Teamgeist und Du Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt.
• Entwickle Dich individuell weiter und gestalte mit uns Deine Zukunft.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.
• Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende.

Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal. https://www.swatchgroup.com/de/job-finder

Diversität, Inklusion und Chancengleichheit

Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group.

Kontaktperson

Susanne Wilm-Lang

Human Resources

The Swatch Group (Deutschland) GmbH

https://www.hamiltonwatch.com/