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VOS MISSIONS

• Responsabilité du développement de lignes de produits selon la planification établie par le Head of Product Management :
  • Participation à l’élaboration du design produit
  • Etablissement de la planification et suivi des délais
  • Consultation et suivi des fournisseurs, pilotage de la convergence design-production-coûts
  • Négociation des prix des composants en collaboration avec les Achats
  • Etablissement des calculs de prix
  • Pilotage de la fabrication des prototypes
  • Etablissement de la documentation technique

• Coordination du lancement du produit en étroite collaboration avec les départements concernés jusqu'à la mise sur le marché :
  • Participation au plan de communication Produit en collaboration avec le Marketing
  • Mise à disposition du Marketing et de la Vente des informations et outils nécessaires pour la promotion des Produits en phase de lancement
  • Présentations internes et externes des nouveautés, participation à des formations Produit dans les filiales

• Suivi dans le temps des lignes de produit :
  • Analyse des ventes en collaboration avec la Vente

• Participation à l’élaboration du Plan Produit
• Contrôle et coordination des montres pour les départements Marketing et Vente
• Préparation des présentations produits et des feuilles de route ainsi que des tableaux de produits
• Mise à jour des manuels d'utilisation
• Développement d'emballages spéciaux
• Préparation et diffusion des fiches techniques des produits
• Organisation de formations internes
• Analyse des tendances des marchés

EXIGENCES RELATIVES AU POSTE

• CFC d’employé.e de commerce
• Formation supérieure en marketing avec une 1e expérience réussie dans le développement Produit
• 2 à 5 ans d’expérience dans l’horlogerie au sein d’un département développement Produit ou Marketing
• Expérience dans la gestion de projets avec capacités de vue d’ensemble dans un environnement pluridisciplinaire
• Intérêt prononcé pour le marketing produit
• Compréhension des problématiques techniques horlogères
• Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais
• Maîtrise des produits MS Office
• Connaissances SAP un atout

VOTRE PROFIL

• Sens aigü de la communication
• Esprit d’équipe
• Esprit de leadership et sens de l’initiative
• Forte sensibilité desing et au courant des tendances actuelles
• Esprit analytique et orienté solution
• Force de persuasion et de négociation

VOTRE ETAT D'ESPRIT

Hamilton recherche des personnalités qui se distinguent par leur curiosité et engagement en faveur de l'excellence. Les membres de notre organisation ont une personnalité pratique, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. Ils développent et mettent en œuvre des initiatives audacieuses qui équilibrent stratégiquement les risques et les attentes en matière de résultats et travaillent aussi bien en équipe qu'en tant que décideurs indépendants. Nous apportons de la passion et de l'enthousiasme à chaque projet et apprécions les personnes qui travaillent dur pour atteindre leurs objectifs.

CONTACT

Joëlle Martin

Human Resources